Divif 2 Kostrad Perkuat Fondasi Kepemimpinan, Sertijab Pamen Jadi Momentum Pembaruan Organisasi
Malang — Di balik kokohnya sebuah organisasi militer, terdapat proses regenerasi yang terus berjalan untuk memastikan lahirnya pemimpin-pemimpin yang siap menghadapi tantangan zaman. Semangat itulah yang tercermin dalam Upacara Tradisi Penerimaan, Pelepasan, dan Serah Terima Jabatan Perwira Menengah (Pamen) yang digelar Divisi Infanteri 2 Kostrad di Singosari, Kabupaten Malang, Selasa (2/6/2026).
Dipimpin langsung oleh Panglima Divisi Infanteri 2 Kostrad, Mayor Jenderal TNI Primadi Saiful Sulun, S.Sos., M.Si., kegiatan tersebut menjadi bagian dari proses pembinaan personel sekaligus upaya memperkuat efektivitas organisasi melalui penyegaran kepemimpinan di berbagai lini satuan.
Dalam lingkungan TNI, pergantian jabatan bukan sekadar rutinitas administratif. Setiap perpindahan tugas mengandung makna strategis sebagai sarana pengembangan karier, peningkatan pengalaman, serta pembentukan karakter kepemimpinan yang semakin matang.
Pangdivif 2 Kostrad menegaskan bahwa regenerasi kepemimpinan merupakan kebutuhan organisasi agar tetap dinamis, inovatif, dan mampu menjawab berbagai tuntutan tugas yang terus berkembang.
Pada kesempatan tersebut, penghargaan diberikan kepada para pejabat lama yang telah menuntaskan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Dedikasi, loyalitas, dan kontribusi yang telah mereka berikan dinilai menjadi bagian penting dalam perjalanan serta keberhasilan Divif 2 Kostrad selama ini.
Sementara itu, para pejabat baru yang menerima amanah kepemimpinan diharapkan mampu melanjutkan capaian yang telah dirintis sekaligus menghadirkan gagasan dan inovasi baru untuk meningkatkan kualitas pembinaan satuan.
Letkol Inf Edy Pramono, S.Hub.Int., resmi dipercaya memimpin Yonif 515/UTY, sedangkan Letkol Ckm Dr. David Marlynson Purba, M.Ked.(Surg), Sp.B., M.Tr.Mil., mengemban amanah sebagai Komandan Yonkes 2/YBH.
Menurut Pangdivif, seorang pemimpin harus mampu menjadi inspirasi bagi anggotanya, membangun budaya kerja yang profesional, serta memastikan seluruh sumber daya organisasi bergerak menuju tujuan yang sama.
Prosesi serah terima jabatan berlangsung dalam suasana penuh penghormatan dan kekeluargaan. Tradisi tersebut menjadi simbol kesinambungan pengabdian yang terus diwariskan dari satu generasi pemimpin kepada generasi berikutnya.
Lebih dari sekadar pergantian pejabat, momentum ini menjadi penegasan bahwa Divif 2 Kostrad terus mempersiapkan sumber daya manusia terbaik untuk menjaga profesionalisme, meningkatkan kesiapsiagaan, dan menjawab berbagai tantangan tugas di masa depan.
Organisasi Yang Besar Tidak Hanya Dibangun Oleh Pemimpin Hebat Hari Ini, Tetapi Juga Oleh Regenerasi Yang Mempersiapkan Pemimpin Hebat Untuk Masa Depan.
Romo Kefas
About the Author
